Open learning innovation 

Mieux apprendre en entreprise

COMPRENDRE

Accompagner ses collaborateurs dans leur formations tout au long de leur vie demande d'abord de comprendre les mécanismes qui se jouent en interne autour de la formation.

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Une partie de notre mission et d'analyser les processus et contenus de formations interne afin d'en dégager une "Big Pictures". 

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Pour une transformation pédagogique réussi un état de l'art est primordiale. 

ANALYSER

Afin de mettre en place des processus d'intelligent learning dans une organisation, nous commençons par travailler avec un petit groupe de personnes. 

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Il s'agis de mesurer l'impact sur une population représentative, d'une formation adaptée. 

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Une véritable expérimentation en interne pour comprendre l'apprentissage en entreprise. 

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DÉVELOPPER

Une fois vos collaborateurs averti sur leur modes d'apprentissage il deviens plus simple pour eux de se développer en se formant. 

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Côté RH, la connaissance du modèle d'apprentissage de votre organisation sera un vrais outils d'aide à la prise de décision quant au choix des dispositifs de formation. 

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Experimenter l'intelligent learning

Une fois le formulaire rempli, vous recevrez par e-mail la présentation de notre programme "Open Learning Innovation", nous pourrons ensuite se rencontrer pour échanger autour de vos enjeux et ainsi adapter au mieux notre offre